Petitie - Een welkome uitzondering!

In de huidige kinderopvangsector staan we voor grote uitdagingen vooral als het gaat om personeelstekorten. Deze tekorten worden nog nijpender tijdens ziekte- en vakantieperiodes, waardoor het moeilijk is om roosters rond te krijgen en de continuïteit van de opvang te waarborgen. We horen steeds vaker dat groepen moeten sluiten omdat het rooster niet sluitend is. Ook is het geen nieuws meer dat er ‘vluchtige’ invalkrachten worden ingezet. Gezichten en mensen die compleet vreemd zijn voor de kinderen en soms niet eens op de hoogte zijn van de werkwijze van de organisatie. Hiermee komt de kwaliteit van de kinderopvang en ook de emotionele veiligheid van kinderen in gedrang. Nu de wet DBA is ingegaan en het inzetten van een ZZP-er bijna niet meer mogelijk is, wordt de problematiek alleen maar groter. Ondertussen verhoogt de werkdruk van beroepskrachten zich steeds verder.  

Gelukkig is er een lichtpuntje en we kennen ze allemaal! De Bol-student die een geboren pedagogisch medewerker is, bijna klaar is met haar opleiding of gewoonweg enorm goed is! Helaas kunnen we als branche te vaak geen beroep doen op die geweldige Bol-student omdat de regelgeving het niet toelaat. Want de Bol-student mag slechts een derde (33%) van het totale aantal in te zetten beroepskrachten op de locatie bedragen.

Heb jij bijvoorbeeld een kleine kinderopvang locatie met één groep waar regelmatig twee beroepskrachten nodig zijn? Dan kan je bij vakantie en ziekte die geweldig bol-student niet inzetten. De Bol- student telt als tweede in te zetten beroepskracht dan immers mee als 50% van de personele bezetting (en niet 33%). Je zal dus met een andere (hoogstwaarschijnlijk minder mooie) oplossing moeten komen.

Petitie voor Bol-studenten

Er is nu een petitie die oproept om de inzet van Bol-studenten (Beroeps Opleidende Leerweg) toe te staan tot 50% van de totale personele bezetting op locatie.

Momenteel mogen Bol-stagiaires maximaal een derde (33%) van het totaal aantal in te zetten beroepskrachten zijn. De petitie stelt voor om dit tijdelijk te verhogen naar 50%, wat een positieve bijdrage zou leveren aan het verminderen van de werkdruk en het waarborgen van de emotionele veiligheid van kinderen.

Waarom is deze petitie belangrijk?

De inzet van Bol-studenten kan een belangrijke bijdrage leveren aan het oplossen van de personeelstekorten in de kinderopvang. Door deze studenten in te zetten, kunnen kinderopvangorganisaties inspelen op onverwachte situaties zoals ziekte of vakanties. Dit zorgt niet alleen voor een stabielere omgeving voor de kinderen, maar vermindert ook de werkdruk. Daarnaast verlaagt het de kans dat een kinderopvang groepen moet sluiten door personeelstekort en ouders tijdelijk niet kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt.

Het is enorm belangrijk om blijvend te kijken naar mogelijkheden binnen de kinderopvang. Mogelijkheden die niet alleen de regeldruk verminderen maar ook de kwaliteit van de kinderopvang ten goede komen.

Uiteraard kan de kwaliteit alleen worden gewaarborgd als;

·       De overige cao-bepalingen voor het inzetten van de Bol-student van toepassing blijven

·       Organisaties blijvend nadenken over de formatieve inzetbaarheid van een student.

·       De Bol- student pas formatief wordt ingezet als zij over de nodige kwaliteiten, kennis en kunde beschikt.

Het tijdelijk veranderen van deze wetgeving zal alleen maar positieve effecten hebben!

Ben jij overtuigd? Teken de petitie dan hier;

teken hier de petitie